Indem wir authentisches Employer Branding und einer lebendige Unternehmenskultur sichtbar machen, helfen wir Unternehmen bei ihrer starken Positionierung. Nicht nur aufgrund des Fachkräftemangels ist es für Firmen heutzutage besonders wichtig, klar zu kommunizieren, wie sie ticken.

Unsere Projekte aus diesem Jahr verdeutlichen, wie wertvoll es ist, die eigenen Unternehmenswerte zu zeigen– intern wie extern. Hier ein Einblick in das, was wir gemeinsam umgesetzt haben – und wie wir auch euch bis zum Jahresende oder pünktlich zum neuen Jahr darin unterstützen können, eure Werte und Kultur zum Leben zu erwecken.

In diesem Video für MAN Energy Solutions, seht ihr die verschiedensten Maßnahmen im Employer Branding. Wir durften bei den Homestories, Events und Edits unterstützen:

Auf kultureller Reise: KUKAs „Culture Journey“

Für die KUKA haben wir von ZEHNTAUSENDGRAD einige Animationen entwickelt, die eine Reise durch die eigene Unternehmenskultur ermöglicht. Klingt spannend? Ist es auch! Animierte GIFs, die die KUKA-Werte darstellen, veranschaulichen die starke Verbundenheit des Unternehmens zu seinen Mitarbeitenden. Diese neue Art der Visualisierung stärkt nicht nur die Bindung und das Engagement des Teams, sondern spricht auch potenzielle Talente an, die wissen wollen, wie das Unternehmen tickt.

Neue Werte, die aus dem gesamten Unternehmen entstehen: SWAN GmbH

Die SWAN hat 2024 genutzt, um sich intensiv mit ihren Werten zu beschäftigen und mithilfe aller Mitarbeitenden herauszuarbeiten, für welche Themen das Projekthaus für SAP-Dienstleistungen eigentlich einsteht. Herausgekommen sind Vertrauen & Transparenz, Flexibilität, Respekt & Wertschätzung sowie Teamgeist.

Wir von EPR haben eine Pressemitteilung erstellt und verschickt, um so Sichtbarkeit für das Thema zu sichern.

Netceed:

Jedem Anfang wohnen viele Chancen für unsere Zukunft inne! Nach dem ersten Auftritt unter der neuen Handelsmarke Netceed auf der ANGA COM 2024 schreibt die Unternehmensgruppe im Bereich Breitband und Telekommunikation sich Nachhaltigkeit verstärkt auf die Fahne. Verantwortung zu übernehmen für Umwelt, Soziales und unternehmerisches Handeln sind 2024 essentiell.

Wir von EPR Advisors haben den Transformationsprozess des Unternehmens begleitet: Neben der Messebetreuung auf der ANGA COM haben wir Pressemitteilungen zu Netceeds neuem und umfassenden ESG-Ansatz und ihrem neuen Dekarbonisierungsplan veröffentlicht, um die Aufmerksamkeit für die Unternehmensgruppe kontinuierlich hoch zu halten.

Werte als Bindeglied: PATRIZIAs „People Deal“

Im „People Deal“ von PATRIZIA stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unser gut strukturiertes und visuell ansprechendes Videoformat verdeutlicht, welche Rolle jede*r Einzelne im Team spielt und was die Patrizia als Arbeitgeber auszeichnet.

Euer Projekt

Authentisches Employer Branding und eine positive Unternehmenskultur sind weit mehr als Schlagworte. Sie bilden das Fundament für Bindung, Wachstum und nachhaltigen Erfolg. Egal, ob ihr bereits ein Konzept habt oder Unterstützung bei eurer Entwicklung benötigt – wir sind bereit, euch noch vor Jahresende oder zum Start ins neue Jahr zu unterstützen.